第14章 崩溃疗法
“王经理早。”
大清早，王阳提前了半小时到公司，没想到徐丽已坐在了自已的位置上开始了一天的工作。
“你这是……几点到的公司？”
王阳有些诧异，自已这种习惯性早到半小时的习惯在职场来说并不多见，以前在蜀鑫的时候，很多时候自已都充当了开门的角色。
“今天交通比较顺畅，没有堵车，所以来早了点。”徐丽站起身来
“需要帮您泡一杯咖啡吗？”
“不用，谢谢，我习惯了喝茶。”
“好的，因为之前没有人喝茶，所以行政部并没有为我们准备茶叶。一会儿我通知行政那边帮您准备好，您喜欢哪一种？”
“不用那么麻烦，没有其他人喝专门准备就有些浪费了，我自已带了，自已泡就行。”王阳摇摇头说道。
“还有，我觉得虽然是工作时间，但同事之间没有必要做这些刻板的礼节。比如说不要一直用敬语。当然，关键场合这样做没问题，但平时的工作时间能免就免了吧。”
“我们的工作性质，相对活跃一点的气氛会比较合适。本身大家的业绩压力比较重，活跃的气氛有助于舒缓压力，放松心情，这样才能更好地发挥员工的潜力，提高工作效率。你觉得呢？”
虽然徐丽并不是很认同王阳的意见，但以王阳这两天表现出来的能力，她觉得说不定会有更好的效果，所以也没有提出反对意见。
“好的，我同意您的提议。”
“但是王经理，这可能没办法一蹴而就，改善工作氛围需要一个漫长的周期，改变太快很多人会不适应。”
徐丽脑中快速地思考了一下，在自已的话语中适当地表达了自已的观点。
“没关系，我本来也不是急功近利的人，这件事慢慢来就行。”
王阳有些好笑地看着徐丽，很好奇这女人从哪学来的这些拐弯抹角。
“这样，为避免一会儿打扰到其他员工工作，我们到我办公室谈。”说完，王阳直接朝办公室走去。
徐丽顿了顿，跟着王阳走进经理室。
“随便坐，我们今天只是交流一下对工作氛围上的看法，不要拘谨。”
看着徐丽的标准站姿，王阳心里就觉得好笑。
“关于改善工作氛围，首先要开始改变的就是你，徐丽。”
话锋一转，王阳直指这场“晨会”的主题，他实在是有些不习惯徐丽平时跟他交流的方式。这种过于刻板，公式化的交流会让一个团队的所有成员始终保持着一种距离感，久而久之，不仅不能让团队紧密团结，还会造成疏远和不信任。
尤其是管理阶层，这个问题更严重，适当地活跃和亲密，有助于消除团队成员间的隔阂。
“我？”
徐丽愕然，没想到王阳第一个指出的问题出现在她身上。
“当然，首先这个您字，你跟我交流的时候是必须要去掉的。”
“第二，你仔细回想一下，你跟我说的任何一句话是不是都要事先在脑子里过一遍才说出来，对吧？”
王阳看着徐丽，这个姑娘的行为模式在其他职能部门或许很有用，但在销售管理上，反而容易把团队带得死气沉沉。
徐丽没有说话。
王阳知道她还不服气，接着说道：“你想想，你跟我说的每一句话都要习惯性地思考一遍是否正确，是否会得罪我或者有其他担忧，那么当你在我面前是这样一种表现的时候，你反过来想，你手下的每个销售小组，他们在跟你沟通的时候会是什么样的感觉？”
徐丽沉默，有些无言以对。
“你对我说了多少言不由衷的话，你的团队成员就跟你表达过多少言不由衷。”
“明白我的意思了吗？”王阳看着徐丽。
“嗯。”徐丽点了点头，没有多说。
“还记得我们第一次在这里单独交流时我说过的话吗？”王阳继续问道。
徐丽再次沉默……
“你当时并不认同我，所以不记得我说过的话我可以理解，其实那个时候我的目的就是开诚布公地跟你交流一下各自的想法。“
”有什么话，大家可以直接了当地说出来，求同存异，这样才能消除隔阂与戒心，在工作上更好地配合。”
“声明一点，我在这里跟你说这些，丝毫没有指责你的意思。”觉得自已可能说的话有些过重，王阳特意强调
“只是因为如果一直保持这种状态下去，迟早有一天你会感觉你的工作非常地压抑。不知道你以前在面对2部经理的时候有没有过这样的感觉。”
“有。”这一次徐丽不再沉默，胸口开始剧烈地起伏，不断地深呼吸。
“就像你说的一样，那个时候确实有一种非常压抑的感觉，觉得自已被各种压力压得喘不过气来。甚至有的时候会有一种林经理在刻意针对我的感觉。”
看得出现在徐丽的情绪波动非常地大，但这就是王阳想要的，如果她一直以一种机器人似的状态跟他配合工作，迟早有一天，不是这个女人崩溃，就是他崩溃。
站起身，走到坐在沙发上的徐丽面前蹲下。王阳看着徐丽胀红的脸轻声道：“这就是你自已给自已的压力，而不是别人给的。”
“林经理有没有过想要刻意针对你我不知道。但我知道的是，即便是有这么一回事，但在你整个人所感受到的压力当中，所占据的成分并不会很高。你所感受到的压力，一切的来源都是你自已。”
“为什么？”徐丽想不明白。
“因为你有才能，很大的才能！”
“因为你足够有才，所以你也足够自傲，但往往领导你的人却没有表现出应该碾压你的才能，这让你看不起对方，自然而然，你会在心里跟对方比较，越是比较你就越不甘心。”
“但你又很明白职场的一些规则，你必须压抑自已。你需要隐忍等待一个机会，一个足以让你展示自已全部才华的机会，又或许是一个职位？”
“天长日久，你就逐渐形成了你现在的做事风格，想听听我的感受吗？”
不等徐丽回答，王阳表情一下变得很严肃：“不是我在给你压力，而是你在给我压力。”
“怎么可能？”徐丽瞪大了双眼，双拳握紧，满脸的不可置信，声音都在颤抖。
“你现在的行事风格完全给人一种拒人以千里之外的感觉。”
“不妥协，不抗争，不赞同，不拒绝。”
每说一个词，徐丽心里就颤一下。
“这四个词，简直就是现在的你最真实的写照。”
拉过办公桌前的椅子，王阳坐下来继续说道：“正是因为你的这种态度，让你的林经理还有我，不知道该用什么样的态度来对待你。”
“找你商量工作，在你眼里变成了不专业、不自信。”
“找你谈心，在你眼里变成了腐化、拉拢。”
“最后，我们只能通过下达指令这一方式来和你交流，但在你眼里，恐怕就是以势压人了。”
“你不能抗拒上级下达的指令，但你心里不服，最后表现出来的就是言不由衷。”
说到这里，徐丽的头已经彻底埋了下去。
“而我们，你能想象每天面对着一个机器人工作的感觉吗？而且这个机器人对你所有指令的态度都是否定但接受。”
“长此以往，下级怕你……上级也怕你。而你自已，却会觉得所有人都在针对你。”
顿了顿，王阳说出了今天威力最大的一句话。
“我有一个猜测，你不用回答……当初组建6部，林经理肯定是大力推荐你的吧……”
“……”
徐丽整个人都颤了一下！几秒钟后，以一种王阳前所未见的姿态展现在他眼前……
徐丽完全缩成了一团，蜷缩在沙发上，整个人都在颤，目光近乎呆滞，眼泪如同小溪一般不断地从眼眶中滑落，嘴唇不停地抖，无意识地发出呜咽声……整个人完全崩溃。
默默地叹了口气，王阳有些自责。这一剂药是不是下得太猛烈了点……只是临时起意，他也没有仔细去想会造成什么样的后果。
“嗯……对不起。我说得有点过分了，我真诚地向你道歉。”王阳对着徐丽微微鞠躬。
但徐丽仍然是那样的状态，对王阳的举动没有丝毫反应。
“不会吧……”王阳有些不淡定了，这样下去肯定不行，搞不好人得送医院。
“徐丽，听我说！”王阳加大了嗓门
“其实今天找你讨论工作氛围只是一个借口，我跟你谈话的目的就是要让你崩溃！”
听到王阳近乎喊出的这句话，徐丽瞳孔一缩，整个人停止了颤抖。
……
“有效果！”王阳心中一定。
刚松了口气，就见徐丽抬起头望着他，那眼神……
王阳浑身一颤，如同面对被夺走了狼崽子的母狼一般，全身汗毛都竖了起来。
“等等！你先别激动！”王阳向后退了两步，抬起手臂试图示意徐丽冷静下来。
还没等他解释的话出口，徐丽直接从沙发上跳起来，朝王阳扑了过来！
下意识地想喊救命，嘴刚张开，出口的却是“嘶……~”
王阳疼得眼泪都差点掉下来。
徐丽死死抱住王阳，一口咬在了他肩上，用力之狠，衬衫上当场就渗出了鲜红的血色。
“松……松口！快松口！出血了！出血了！”
王阳抓住徐丽的肩膀试图推开她，但又怕她不松口，连皮带肉给他咬下来。
“疼！我错了！别咬了！疼！”
正当王阳疼得手足无措时，办公室门被人从外面打开了。
……
昨天的事件已经被媒体发布了出来，所有关于和鸿集团的信息都是正面消息，梁洪开心地找不着北，快步走到营销6部经理室要与王阳分享这个成果。
然而里面的场景却让梁洪的大脑当场宕机……
……
正在纠缠的两人听到开门的声音顿时一僵，齐刷刷地转过头看着门口的梁洪……
三人大眼瞪小眼地僵持了几秒钟……徐丽脸颊爆红，立马推开了王阳背过身去。
“你们这是？”梁洪差点没保持住高管的人设恢复流氓的本性，但他马上就看到了王阳衬衫被鲜血染红的肩部。
“出血了？”梁洪惊讶道。
“公司有医务室么？”王阳打断了他想说的话。
“有！赶快，走！去医务室！”也顾不得问到底是什么情况，梁洪拉着王阳就要走。
“徐丽，你先回去工作，等我回来再说。”说完，也不等徐丽回答，王阳快步走出了办公室。
……
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