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第287章 基本素质


  沙海娱乐的办公室里,罗南认真翻看着《实习医生格蕾》的剧本,珊达-瑞姆斯坐在一边的沙发上,耐心的等待罗南看完剧本。

  这只是剧本的初稿,相对来说比较粗糙,有很多改进的余地,不过故事的整体框架已经搭建了起来。

  罗南翻看着剧本,偶尔会在旁边的笔记本上做下记录,把关注的要点记下来。

  剧本有十二集,因为是初稿的关系,后面的几集只有故事梗概,具体的内容还没有写出来。

  珊达-瑞姆斯喝着咖啡,时不时会看罗南一眼,虽然双方已经签署了合作协议,但制作方对于剧本不满意的话,可以打回来要求她重新编写。

  罗南在笔记本上记下最后一笔,合上了剧本。

  “剧本很不错。”罗南看向珊达-瑞姆斯,说道:“这几个月不容易吧?珊达,你瘦了很多。”

  比起上次见面,珊达-瑞姆斯瘦了不止一圈,这大半年的医院生活体验,明显很辛苦。

  珊达-瑞姆斯笑着说道:“我也没有想到,工作竟然有助于减肥。”

  罗南也笑了起来:“你马上会有更多的工作了。”

  听到这话,珊达-瑞姆斯瞬间明白,剧本通过罗南审核这一关,应该没有问题了。

  她也松了一口气,作为一个没有足够资历的女黑人,想要得到制片人和制作公司的支持,真的是太不容易了。

  幸好遇到了罗南这样不歧视黑人和女人的制片人。

  珊达-瑞姆斯心情不错,暗自嘀咕:所以说,我还是非常幸运的。

  黑人,女性,这两样让绝大部分制片公司将她列入非合作者名单当中。

  在好莱坞,像罗南这样能公平对待黑人和女性的制片人,实在太少了。

  罗南这时问道:“从剧本中能看得出来,在医院的体验生活让你收获很多。”

  “是啊。”珊达-瑞姆斯颇为感慨的说道:“不花费足够的时间到医院的第一线,你很难了解医院的运行体制和医生们的工作,这些不是单凭想象就能解决的,如果在剧中不体现出专业水准,整个故事就没有骨架,显得业余而又可笑。”

  罗南适时的称赞了一句:“珊达,你做的不错。”

  珊达-瑞姆斯反而谦虚的笑着说道:“这是一个编剧的基本素质。”

  罗南轻轻点了下头,就像明星演员拍摄动作片之前要进行身体训练,拍摄军人角色要进行军训一样,珊达-瑞姆斯的行为,其实不算什么,在好莱坞属于最基本的职业素养。

  虽然好莱坞有各种不敬业的情况,也有约翰尼-德普这种超级不靠谱的明星演员的存在,但异常激烈的竞争以及舆论环境,足以保证绝大部分人不会太过分。

  直接抠图这种事,在好莱坞拍摄中简直是难以想象的。

  很多女演员,在剧组拍摄完毕之后,趁着空闲时间怀孕造人,结果剧组后面临时补拍,即便怀了孕,她们也不会选择抠图,宁愿用绿幕包裹住腹部进行拍摄。

  实在不能动了,如果有兄弟姐妹的话,还可以请他们代劳。

  罗南收回发散的思维,问道:“剧本什么时候能全部完成?”

  珊达-瑞姆斯实话实说:“最快也要一个半月。”

  罗南轻轻点头:“可以。我们争取今年下半年开始筹备,你的经纪公司CAA会为这部剧集提供全方位的服务。”

  之前,他已经与布莱恩-洛德达成了协议,CAA为《实习医生格蕾》提供一站式打包服务,提取百分之五的利润作为服务抽成。

  沙海娱乐在电视剧制作方面没有任何经验可谈,这方面肯定有所欠缺,使用CAA的打包式服务是现阶段最好的选择。

  而且CAA一站式打包服务运作最为成功和成熟的,其实也是电视剧项目。

  “洛德先生跟我谈过一次。”珊达-瑞姆斯说道:“CAA方面会为这个项目提供最大的支持。”

  说到这里,她又看了眼罗南,知道如果不是罗南看中了她和《实习医生格蕾》,CAA根本不会往这个项目上多看一眼,最起码这两三年内都不会。

  得到成功制片人的支持与闷着头乱闯,完全是不同的局面。

  珊达-瑞姆斯对这点体会颇深,问道:“罗南,剧本方面,你有建议吗?”

  其实不用珊达-瑞姆斯问,罗南一会也会说。

  “故事节奏更加紧凑一些,感情戏在第一季点到为止。”罗南也不兜圈子,直接说道:“部分与主线无关的感情戏挪到第二季,如果我们还能拍摄制作第二季的话。”

  珊达-瑞姆斯露出自信的笑容:“一定会有第二季的!”

  罗南轻轻点头,继续说道:“把第一季的剧情压缩到十集以内,我们既需要情节足够紧凑,也要适当控制预算,毕竟这是第一季。”

  就跟系列电影一样,开创系列的第一部风险是最大的,谁也不能保证一定会获得成功。

  珊达-瑞姆斯之前遇到过太多挫折,知道能赢得罗南的支持不容易,没有任何反对意见,说道:“我会对剧本进行修改。”

  罗南看了眼笔记本,又说道:“主角的设定,族裔方面,你有什么想法。”

  珊达-瑞姆斯笑了笑,说道:“五个主角,有白人和黑人吧。”

  这话没有超出罗南的预料,或许在黑人的世界里,也只有白人和黑人,其他人都是不存在的。

  罗南直接说道:“白人,黑人,拉丁裔,还有亚裔,五个主角里面,要包括这四大族群。”

  珊达-瑞姆斯一点都不笨,反而是女黑人当中少有的聪明人,立即明白了罗南的用意:“尽可能扩大受众范围?”

  “对。”罗南没必要否认这一点:“这是北美最大的四个观众群体。”

  这些其实不算什么,等再过上几年,像电视剧中必须出现常驻的LGBT类型的角色,会成为普遍情况,甚至是必须的。

  很多热播的电视剧集,为了这种好莱坞式的政治正确,不惜把剧中一些正常角色掰弯掉。

  那些搞不清状况胡乱攻击LGBT群体的演员,编剧敢直接把他们的角色写死。

  类似的这些情况,未来都会成为常规操作。

  珊达-瑞姆斯只是稍作考虑,就说道:“我会对角色背景设定做出更改,让他们更加符合要求。”

  随后,罗南又说了一些其他方面的事项。

  比如《实习医生格蕾》要在明年上半年完成所有拍摄和制作,赶在秋季档登陆电视台或者其他播放渠道。

  只有看过实际的收视率,才能决定第二季会不会继续拍摄制作。

  收视率差的话,即便评价很高,也只能砍掉。

  如今这个年代,收视率几乎是衡量电视剧集的唯一标准。

  后面的三天里,罗南让人与珊达-瑞姆斯展开了更加具体的项目谈判,由于珊达-瑞姆斯要求并不高,双方之间的谈判进行的非常顺利。

  可以说,珊达-瑞姆斯非常清楚自身目前的定位,知道没有资本要求多好的条件,一个成功的电视剧项目,才能改变她的职业生涯。

  谈判主要是珊达-瑞姆斯在项目中的权益与报酬。

  在报酬方面,珊达-瑞姆斯主要分为三块。

  首先是编剧,作为剧本的唯一创作者,珊达-瑞姆斯独享沙海娱乐的剧本买断费用,不过跟电影圈差不多,普通编剧的剧本卖不上价,《实习医生格蕾》第一季每集剧本的编剧报酬只有5800美元。

  珊达-瑞姆斯属于编剧工会的成员,目前编剧工会规定的电视剧集剧本每集最低报酬为3800美元,等2008年之后,这一数字将上涨到38000美元。

  其次是制片人,《实习医生格蕾》的第一制片人是罗南,但实际负责各项工作的是珊达-瑞姆斯,她会担任副制片人的职务,总计薪酬25万美元。

  最后是项目发起者与负责人,按照好莱坞的通行规则,沙海娱乐会向珊达-瑞姆斯一次性支付50万美元,作为项目发起奖金,而且珊达-瑞姆斯作为编剧和实际负责人,将参与项目的后期分成,第一季的分成比例为净利润的百分之二点五。

  另外,还有其他方面的一些条款。

  比如沙海娱乐拥有《实习医生格蕾》的后续创作版权,这能保证即使珊达-瑞姆斯退出,这个项目也可以继续进行下去。

  比如珊达-瑞姆斯的工作具有排他性,在为沙海娱乐工作期间,不得参与其他公司的影视项目等等。

  当然,珊达-瑞姆斯也拥有不少权力,比如主要演员群体外的演员决定权等等。

  与珊达-瑞姆斯谈判的同时,罗南也与CAA进行了磋商,正式与CAA签订了《实习医生格蕾》的一站式打包服务协议。

  CAA将负责为《实习医生格蕾》剧组提供从演员到幕后职员等所有剧组员工,并且协助沙海娱乐联系电视剧的发行平台。

  相应的,《实习医生格蕾》项目净利润的百分之五,为CAA的服务费用。

  罗南也在与珊达-瑞姆斯数次沟通之后,敲定了项目的预算,第一季总计九集,拍摄制作预算为300万美元。


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